实现网上求职

来源:未知日期:2018-04-29 07:36 浏览:

  秒速赛车官网除有保密规定的以外,均在一定范围向社会公开,增加工作的透明度,充分保障公众的知情权、参与权和监督权。坚持多渠道、多形式开展政务公开工作,丰富公开形式,创新公开载体,不断扩大各项政策及工作的知晓面。

  2.健全制度,规范行为,建立公开新机制。制定了《人社局2017年度政务公开任务分解表》,明确了政务信息公开的基本原则,细化了政务公开的具体内容,并结合各科室实际工作明确了公开的重点内容。

  3.突出重点,丰富形式,不断细化公开内容。坚持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。细化公开内容。对工作职责、行政执法事项、政策法规、服务承诺等,细化公开内容,在政策调整后及时更换公开内容。除有保密规定的以外,均在一定范围向社会公开,增加工作的透明度,充分保障公众的知情权、参与权和监督权。坚持多渠道、多形式开展政务公开工作,丰富公开形式,创新公开载体,不断扩大各项政策及工作的知晓面。开设“部门领导信箱”、“12333热线”等咨询交流平台;通过滁州在线新闻发言人平台(网络问政)、官方微博等,做好信息公开网的信息发布工作,宣传人社政策,努力提高政务公开的知晓率。深化与电视、报纸、广播等传统媒体的合作交流,加大人社政策和工作宣传报道力度,加强宣传成效。

  4.强化监督,加强交流,提升政务公开水平。进一步落实公开责任,加强监督检查,通过建立督查落实制度、引进外部监督力量不断提高公开质量和公开水平。认真落实政务公开考评制度和责任追究制度,对各科室、直属单位公开信息的数量、更新的时效进行监督检查,对不作为或违反规定的追究其责任。建立督查通报机制。不断加强学习交流,提升政务公开水平。通过举办信息公开工作培训会,组织工作人员积极参加市政府信息公开工作培训会、市政府网站信息保障培训会,到政务信息工作先进单位交流学习等形式,深汲取先进的工作方法和经验,提高政务公开工作的业务水平。

  1.主动公开政府信息的情况。2017年共公开各类政务信息信息567余条。发布时,注重公开信息的质量,及时、准确的反映全市人力资源和社会保障工作情况,同时,紧紧围绕全市中心工作,筛选、挖掘、整理有价值信息。

  2.依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。2017年度我局接到提出公开政务信息的申请2项,均以按期办结。

  3.因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。2017年度我局未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

  4.重点领域政府信息公开牵头部门公开重点领域政府信息情况。我局今年牵头重点领域的信息公开是:就业信息、社会保险信息。2017年,我局已经正常公开就业信息130余条,社保信息170余条。

  5.加强就业政策解读。认真抓好就业政策的公开力度。春节前利用返乡高峰期,利用全市240个户外LED电子显示屏按时间段滚动播放企业招工信息,大力宣传企业用工信息。重点宣传园区企业用工信息,引导返乡人员选择在开发区就业。完善农民工就业服务网络。投入600万元,加快推进人力资源市场信息化建设。市本级人力资源市场已建设成为功能完善、信息化程度较高的市场,提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理等多项服务。同时在全市乡镇建立了劳动保障事务所,搭建基层劳动保障工作平台,形成了市、县、乡三级公共就业服务实体网络,实现网上求职。投入500多万元在全市240个乡镇和重点村建设户外电子显示屏,播放企业用工信息和就业创业政策,将信息送到农民工家门口并及时公布在政务公开网上。

  8月29日,市人社局副局长刘娟召开了民生工程新闻发布会,省级多家媒体参加。9月8日,市人社局局长陈素云接受市政府网站在线访谈,结合“四送一服”双千工程活动的开展,解读《支持技工大省建设若干政策》。10月31号,市人社局副局长戴宗玉走进市广播电视台“政务政风行风热线”栏目直播现场,接听群众热线电话,解答就业和职业技能培训相关政策。

  2017年,我局通过深入开展政务公开工作,收到了明显效果,进一步提高了工作的透明度,改进了机关工作作风,密切了党群干群关系,营造了良好的政务环境,提高了办事效能,受到社会的普遍赞同。但还存在着信息公开数量不大、时效性不强、政策解读形式不够丰富等问题。针对存在问题,我们严格按照政务公开办的要求,积极落实整改,主动公开,添加图表解读、案例解读等多种解读形式。在今后的工作中,我们将进一步提高对工作重要性的认。

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