秒速赛车:第三步

来源:未知日期:2017-09-02 23:36 浏览:

  秒速赛车开奖近年来,重庆市人力社保局坚持“数据向上集中、服务向下延伸、网络到边到底、信息全市共享”的思路,加快推进就业信息化建设各项工作,就业服务能力得到了全面提升。

  据该市就业局介绍,从2015年起,我市就结合全民参保登记,分三步建立全市人力资源供给数据库。

  第一步,掌握基础信息。协调联系,从公安部门获取全市劳动年龄段内人员的基本信息(包括姓名、性别、身份证号码、家庭详细住址等内容)。

  第二步,核查基础信息。对外与卫生计生、民政、扶贫、残联等单位,对内与社会保险、劳动关系、技能鉴定等部门进行数据交换,比对核查,补充完善人员参保单位、技能水平、联系电话等核心内容。

  第三步,落实基础信息。将劳动力信息按照户籍地分解下发至各区县、乡镇(街道)和社区(村),设计基本信息、技能水平、就失业情况等3大类37小项调查问卷,依托基层公共就业服务平台,采取入户走访、电话询问等方式开展调查,并及时录入人力资源台账信息系统。

  “只有准确掌握了人的信息以及企业的用工需求,才能真正做到就业服务的精准。”重庆市就业局副局长石屹介绍,这些就业信息并非一成不变,都是定时更新,确保“一池活水”。

  截至目前,重庆市2100万劳动力信息已全部登记入库,基本实现了劳动力资源底数清、情况明,为人力资源统筹开发奠定了坚实基础。

  此外,为及时掌握和预测重点产业用工需求,提高人力资源供需匹配度,促进重点产业发展,我市还组建了重点企业人力资源服务联盟,倡议全市电子、汽车、装备、化医、材料、能源等支柱产业重点企业作为成员加入。

  “通过线上登记、线下采集等方式,按月动态掌握3000余家规模以上企业的用人需求,建成精准化、广覆盖的企业用工数据库。秒速赛车:”石屹说,这样搭建台账的方式,不仅让就业部门掌握资料信息,做好就业服务,也让供需双方找到了平台,夯实了信息化建设基础。

  “注册了就业信息,居然找到一份好工作。”赵平说,今年9月,一场招聘会上,他在人力社保部门工作人员指导下扫了二维码,然后在网站平台上注册了一个账号。

  不久,他收到一条短信。“短信是蓝金领人力资源综合服务平台发来的,推荐我参加钳工培训,不仅免培训费,还推荐对口工作。”经过一个月的培训,赵平拿到中级钳工证书。有了证书,他很快就在一家机械制造公司找到了工作。“比起以前打小工,收入和福利都要高。”

  “工作难找。”许多打工者感慨。“工人不好招。”不少企业为之头疼。岗位稍微有点技术门槛,就很难招到合适的人。而重庆市人力社保部门引入的市场服务模式,通过购买第三方专业化线上线下服务,建立蓝金领人力资源综合服务平台,用大数据手段有效缓解了供需两难。

  截至目前,蓝金领人力资源综合服务平台访问量突破2000万人次,提供就业创业培训服务21.7万人次,新录入新成长劳动力信息20万人,动态更新人力资源数据811.7万人。

  “基于大数据,完善个人用户和企业用户的自画像,可实施就业供需的精准智能匹配和双向主动推送。”石屹介绍,求职者在平台注册后,根据提示逐步操作,便可形成标准化的个人简历,简历将被精准投放给符合要求的企业,而重庆市3000家重点企业一旦出现匹配的岗位,求职者也能在第一时间收到通知。

  据分析,当前重庆市就业总量压力依然较大,就业结构性矛盾依然突出,亟需利用信息化手段,提升就业创业服务水平。

  重庆市人力社保局表示相关负责人表示,下一步,将继续按照重庆市委、市政府就业信息化建设的总体部署,结合国家人社部“互联网+人社”推进座谈会上提出的“数据多跑路、群众少跑腿”工作要求,在确保数据安全的基础上,进一步打造“5+1+N”的“重庆智慧就业”信息化服务平台:“5”为5个线上公共就业创业服务平台(线上招聘求职、培训、创业、政策经办和服务监控平台);“1”为可视化智能决策展示平台;“N”为后续扩展整合的市场化服务平台。

  “在未来两年,重庆市通过搭建重庆智慧就业信息化服务平台,将为市内外求职者、企业、人力资源服务机构提供线上线下招聘求职、培训创业及办事等服务,为管理机构提供业务经办与数据监控、档案一体化、智能分析预警等服务。”石屹说。

  国家人力资源和社会保障部 主管国务院新闻办公室 批准中国劳动保障报社 主办

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