秒速赛车:吉林劳动力市场就业调查:新生代

来源:未知日期:2017-09-07 07:36 浏览:

  秒速赛车开奖“过去打工,我只关心工资多不多。现在,我更关心在企业有没有发展前景、福利待遇水平和工作环境如何?”通过招聘会成功签约长春三化实业有限公司的老徐高兴地告诉《工人日报》记者:“这一切都是为了更美好的幸福生活!”

  随着吉林省“春风行动”869场专场招聘落下帷幕,44.07万人觅得心仪岗位。《工人日报》记者在走访招聘会时发现,比起单纯地靠体力劳作挣钱,新生代农民工更愿意加入那些可以通过技术淘金的企业。

  招聘会上,记者发现很多招聘农民工的企业,不仅打出了高薪旗号,也在显著位置摆出了“入职次月交五险一金”“免费提供食宿,配有娱乐设施”“不定期举办文体活动”等吸引眼球的用工条件。

  “现在农民工的要求高了,不像以前只要能赚钱就行,不断提高福利待遇已成为企业吸引求职者的重要法宝。”天鼎丰(滁州)非织造布有限公司招聘负责人韩先生告诉《工人日报》记者,为了招到并留住更多优秀的农民工,高薪、五险一金、过节福利等一样都不少。

  “与上一代农民工相比,新生代农民工就业最大的特点就是要求体面就业。”吉林省就业服务局副局长张光烈告诉《工人日报》记者,新生代农民工素质在提高,就业要求也在提高。针对这一新变化,近年来,吉林省就业服务部门也在不断创新工作方式、提高服务水平。如加强培训、做好普法和维权、挖掘优质就业渠道等。

  因为觉得休息时间太少,每天工作时间又太长。不久前,一直在美容美发行业打工的90后小张果断辞职。“出了农村就没想再回去,工作也是生活的一部分,我也需要有时间去享受。”小张告诉记者,她想找一份销售工作,希望能有休假时间和不错的福利待遇。

  “时代在变,挣钱不就是为了更好地生活么。我们也要体面就业。”已在长春打工近5年的小杨打扮新潮,业余时间喜欢和朋友们一起吃饭、打台球、唱歌。“我参加这次招聘会,就是想换一份更舒心更体面的工作。”

  用工企业最能直观地感受到农民工就业的变化,多家企业招聘负责人普遍的感触就是:新生代农民工要求变多是必然趋势,企业要想实现更好的发展,避免用工荒的出现,就必然要不断完善福利待遇。同时也要关注他们在情感、娱乐等方面的需要。

  “农民工就业的体面化趋势对我们的工作提出了更高的新要求,我想我们要做的就是帮助农民工工作有岗位、维权有渠道、劳动有保障,不断切实提升农民工的就业质量。”张光烈说。

  “没经验行吗?公司有没有培训?以后有没有升职空间?”在“春风行动”的招聘会现场,记者看到不少求职的农民工都很青睐有技术含量、能学到本事的工作岗位。一位求职者告诉记者,出来打工不能混日子,要扎扎实实地学到一门手艺。“有机会成为一名技术工人,将来的生活才能有保障。”

  “能被这家实力雄厚的地产公司聘用,多亏以前参加过电焊培训班,拿到了资格证。”焊工老刘笑呵呵地告诉记者,“听说不管是职称升级还是在竞赛里拿名次,这家企业都给涨工资。”现在他已经跃跃欲试,准备好好提升技术,争取将来能升职加薪。

  “随着经济的不断发展,企业对技能型人才需求日益强劲,农民工也都希望能掌握一技之长。为此,我们正不断创新工作思路,加大对农民工的培训力度。”吉林省就业服务局技能培训处处长赵松寒告诉《工人日报》记者,去年,吉林省共有11680人接受农技工培训,越来越多的农民工正在从体力打拼转变为技能淘金。

  去年初,吉林省人社厅正式开始实施农民工向农技工转型服务计划,建立了以政府为主导、部门行业为主体、职业院校为基础、社会多方参与的农技工培训体系,积极打造“吉林农技工”品牌。

  在开展农民工向农技工转型培训的过程中,吉林省各地根据自身优势打造了“吉电师傅”“江城育婴师”“丽洁东北嫂”等一批响当当的农技工品牌。公主岭市的“岭城焊接工”已经遍布舟山、福州等多个城市。

  一个月内,辗转省内多地,指导开展“春风行动”招聘活动的吉林省就业服务局劳务输出处处长柴斌说:“拥有一技之长的农技工正在逐渐增多,通过参加培训后再就业的占比也在逐年提高,全省农民工正在从体力劳动型向技能操作型加速转变。”

  “今年的‘春风行动’中,共有44.07万人实现就业。其中,县内就地就近就业15.32万人,县外省内转移就业14.73万人,越来越多的农民工开始偏向于本地就业。”柴斌说。

  近年来,吉林省经济发展软环境不断向好,营商环境不断改善,招商引资工作成效显著,这也为劳动力就业提供了大量岗位。

  “眼看着家乡发展得越来越好,我也想回来就近就业或创业。”已在大连打工9年的四平市伊通县头道乡新立村于占莹,参加了今年的“春风行动”招聘。

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