秒速赛车:发掘就业岗位

来源:未知日期:2018-08-22 16:45 浏览:

  “十三五”期间,我市将与全区、全国一道实现全面建成小康社会,全市精准脱贫的攻坚战已然打响,昌都市人社局坚持以就业脱贫为目标,把精准脱贫和转移就业培训工作紧密结合起来,以建立农牧民就业和培训意愿信息系统为基础,以统筹培训资源、创新精准培训方式为突破口,以规范培训场地、健全管理制度、完善后续服务为保障,紧紧抓住脱贫攻坚的战略机遇,发掘就业岗位,着力推动我市贫困人口转移就业。

  强化摸底调研,建立信息系统。主要依托驻村工作队等基层一线力量,采取入户逐一调查登记的方式,全面调查统计全市富余劳动力的就业创业和培训意愿,层层汇总上报,建立完善村、乡(镇)、县(区)、市四级农牧区富余劳动力数据库及建档立卡贫困户电子档案,形成全市农牧区富余劳动力就业创业和培训“大数据”,为下一步有针对性的开展培训和就业提供真实、可靠、准确的第一手资料,做到底数清、情况明。

  创新培训方式,探索精准培训。在军旅式培训的基础上,总结近年来培训经验,创新组织开展“1+N”精准军旅式培训模式,即坚持以军旅式培训为先导,将培训场地拓展到各类企业、建筑工地、种养殖协会、新农村建设、扶贫易地搬迁等生产劳动一线,把订单式、定向式、企业代包、基地协会、干群联动、互联网+、以师带徒、秒速赛车官网:发掘就业岗位典型示范、援藏培训等各种培训方式相结合,形成方式灵活、场地多样,齐头并进,遍地开花的培训格局。

  规范实训基地,搭建“六个一”工程。规范县(区)级就业实训基地,统一挂牌、配备设备。开工建设市级技能实训基地,认定一批就业见习基地,建立市、县(区)级人力资源市场,建立县(区)级公共职业介绍中心,建立市级创业孵化基地,完善一套就业考核体系。夯实就业培训基础,健全现有培训体系,形成培训、见习、职业指导、岗位提供、创业孵化的配套工作机制,提升培训就业率。

  统筹培训资源,整合培训师资。一是整合全市培训资金。全市农牧民技能培训资金成立专户,专款专用,统一拨付。二是整合全市培训项目。凡涉及农牧民培训项目的有关部门按有关程序将培训项目报送市农牧民转移就业领导小组办公室,进行统一管理。三是整合全市培训师资。对全市各培训机构师资统一调配,采取“送教下乡”、“送培下乡”的方式,充分发挥各培训机构的积极作用。

  提高管理水平,健全管理制度。一是实行目标管理。市农牧民培训和转移就业考评小组,不定期深入市直有关部门、各县(区)开展农牧民培训和转移就业工作检查验收,形成平时抽检、半年初检、年终大检的检查评机制。二是严格资金管理。健全培训资金管理制度,实行专账、专户管理,对培训资金报账、筹集管理、追踪问效等各个环节进行全程监管,切实提高培训资金使用的规范性、安全性和有效性。三是严格人员管理。强化学员军事训练,坚持做到“三统一”,即统一服装,统一实行封闭式管理,统一由解放军或武警部队教官进行训练。

  抓住战略机遇,发掘就业岗位。根据市委、市政府确定的“五大养殖基地”、“七大种植基地”产业发展方向,抓住产业发展和小城镇、新农村建设、经济开发区、乡村旅游景区建设的大好机遇,面向建筑施工业、民族手工业、林下资源、农畜产品生产加工等大力开发就业岗位,全方位实现就业脱贫。

  完善后续服务,跟踪就业动态。一是建立定期报告制度。各县(区)、市直有关部门建立了培训及培训后转移就业情况“月报”、“季报”制度,确保市农牧民转移就业领导小组办公室了解情况,统筹推进培训工作。二是健全规范用人单位招用制度。建立用人单位招工备案制度、用人单位岗位需求登记制度、求职人员到就业服务部门登记制度。便于公共就业服务部门实时掌握全市岗位情况、用工情况,对求职人员实行动态管理。三是做好与转移就业技能培训农牧民群众和用人单位的沟通联系,广泛收集就业和用工需求的意见、建议,根据实际情况对培训进行改进,不断提高农牧民胜任岗位的能力,满足岗位需求。

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