秒速赛车平台:六安市人民政府

来源:未知日期:2018-09-26 02:09 浏览:

  为了准确掌握全市就业失业状况及其变化趋势,全面客观分析研判就业形势,我市对10家人力资源市场职业供求情况、1个经济开发区和60户重点企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况开展了动态监测。现将今年第四季度全市就业失业动态监测情况简要报告如下:

  四季度,我市各级人社部门坚持以全面深化就业领域改革、推动实现充分就业为主线,突出重点,精准发力,深入实施就业优先战略和新一轮就业创业政策,重点抓好高校毕业生就业创业、就业脱贫工程和困难群体就业工作,全市就业局势总体稳定。

  一、全市人力资源市场供求不旺,供大于求格局不变。监测显示,2016年全市人力资源市场职业供求各项数据呈逐月下滑走势,至第四季度跌入谷底。四季度需求人数为13729人,求职人数为11325人,求人倍率1.21。与2015年第四季度相比分别下降25.2%、15.21%和9.09%。与第三季度相比各项数据变化不大,这主要得益于四季度我市人社部门积极组织各企业参加了市内外多场招聘会,如2016年就业服务月劳务对接(合肥.六安)专场招聘会,第四届全国大中城市联合招聘会,就业人才服务进校园合肥学院、合肥工业大学、皖西学院专场招聘会,万达广场大型招聘会等。

  第四季度,全市人力资源市场职业供求呈现以下特点:一是生产运输设备操作工、商业和服务业人员两个职业供大于求,其中需求人数分别为5137人和2932人,求职人数分别为3497人和2345人,单位负责人供小于求;二是供求人数上男性均比女性多近两千人,其中需求男性多于女性1972人,求职男性多于女性1765人;三是市场需求与求职人员主要集中在25-34岁,45岁以上年龄段供小于求,也反映出对大龄困难人群就业帮扶已刻不容缓;四是高中及硕士文化程度需求略显不足,大专及大学文化程度供需平衡;五是高级技师需求缺口最大,其他各技能、技术等级供大于求;六是新成长失业青年和本市农村人员求职人数合计7352人,占求职总数的64.92%,其中新成长失业青年求职人数超过三成,秒速赛车平台:六安市人民政府占比33.46%。

  二、第三产业需求旺盛,第二产业就业主渠道地位动摇。第四季度,全市第一产业和第三产业需求比重上升,尤其是第三产业需求比重为46.81%,大于第二产业的44.14%,第二产业吸纳就业的主导地位受到动摇。随着春节的日益临近,第三产业中的住宿餐饮业、批发和零售业、居民服务业的劳动力需求明显增多,但在劳动力市场上却是求职数量远小于需求数量。前来办理求职登记的劳动者愿意从事第三产业的寥寥无几,即便降低条件、提高待遇依然不能满足岗位需求,其中居民服务业供需矛盾最为突出。

  三、用工需求总体平稳,员工流失率明显下降。企业用工和失业监测数据均显示需求与求职人数变化甚微,企业人员稳定性较好,员工流失率保持在较低水平,流失率不超过2%,部分劳动者在本季度重新择业的意愿不强,都将跳槽或者寻找新工作的机会寄托在春节后的旺季,年前年后可能会出现“离职潮”,同时各类毕业生返乡和外出农民工回流将会涌入本地人力资源市场,预计下季度市场上求职者将明显增加,这在某种程度上也弥补了本地企业的用工缺口。

  四季度,60家监测企业实有员工38032人,计划招聘员工3437人,实际共招聘1658人,缺工2274人,流失2010人。企业用工需求较上季度增加522人,上升了15.2%;较去年同期减少85人,下降了2.1%。普工的用工需求为3365人,普工需求占总需求的84.7%。企业实际招工人数为1685人,环比减少77人,同比增加174人。实际招工比例为42.6%,较上季度下降8.6个百分点。企业共缺工2274人,环比增加599人,增加了35.7%;同比减少259人,下降了10.2%。用工需求、实际招聘人数居首位的行业为制造业,用人需求为3518人,秒速赛车平台:实际招聘人数为1433人。缺工人数位列前三名的依次是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。房地产业回暖,需求和实际招聘人数均有所增加,流失减少,岗位净增出现正增长。

  四、农村劳动力外出返乡基本平衡,未现大幅回流。四季度我市10个行政村农村劳动力转移就业人数在正常范围内上下波动。10个行政村四季度末总人口数30160人,行政村劳动力总数为17677人,占总人口数的58.61%。新外出就业人数320人,环同比分别减少了236人和61人。四季度新返乡397人,未出现大批返乡和回流。预计2017年一季度由于春节的到来,节前大量农村劳动力返乡和节后外出现象将会再次显现。本地企业就业人数占本地非农就业人数比重始终保持在75.69%-91.62%之间,本地非农就业形势基本稳定。

  五、政策扶持效应显现,创业带动就业效果明显。16年以。

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