他做千万人才简历库 用1000维度匹配职

来源:未知日期:2018-11-03 04:07 浏览:

  原标题:他做千万人才简历库 用1000维度匹配职位 提升中小企业30%招聘效率

  去年6月,他着手启动聘快线。它是一个招聘管理平台,通过机器学习和大数据分析,为中小企业寻找合适的岗位人选,提高招聘效率。

  今年2月,聘快线个人版正式上线。该版本免费向HR、面试官等个人用户开放,包含智能筛选、协同工作、日程管理和人才库等功能。

  注:路建新承诺文中数据无误,为其真实性负责,铅笔道已备份录音速记,为内容客观性背书。

  去年5月的一个傍晚,路建新驱车来到星河世界。在一楼办公室,等待他的是星河世界董事局主席。

  二人此前素未谋面,却相谈甚欢。彼时,路已先后联合创办3个互联网项目,涵盖农业、医疗、大数据等领域,正考虑新的创业方向。

  他们的聊天内容聚焦于招聘。原来,星河世界正打算布局招聘领域创业项目,而路之前的经历恰好引起了对方的关注。

  对于企业招聘的痛点,二人感同身受。一方面,大企业需筛选海量简历,耗时耗力,而小公司接收到的简历寥寥无几,招聘困难;另一方面,面试官与求职者之间存在信息不对称,“沟通时间大多几十分钟,双方缺乏对彼此的全面了解”。

  在路建新看来,有些问题是可以通过技术手段解决的。以简历筛选为例,系统可通过机器学习方式记录和分析HR的筛选行为,进而有针对性地匹配简历。

  对于市面上的招聘类SaaS平台,二人并不看好。他们认为该类平台不仅价格昂贵,而且操作复杂,难以有效提高中小企业的招聘效率。

  一来二去,项目雏形逐渐清晰:打造一款轻量级的招聘管理工具,通过机器学习和大数据分析,为中小企业寻找合适的岗位人选,提高招聘效率。

  该版本数据来源于星河世界及其合作渠道,服务于HR及面试官等个人用户,后者绑定招聘邮箱即可免费使用。系统可自动识别和下载邮箱中的简历,完成智能筛选,

  还可根据HR的面试安排自动生成面试日程表,同步推送给求职者和面试官。用户

  可设置各种自动淘汰规则,聚焦于关注的简历,并在线完成邀约面试、发放Offer等工作。今年2月,聘快线个人版正式上线。

  它具备智能筛选、协同工作、日程管理和人才库四大功能。用户可在线完成从简历筛选到Offer发放等整套招聘流程。“至少可以帮他们在招聘环节提高30%以上的工作效率。”

  除基本信息外,还包含技能、专注领域、求职偏好、成长度等约1000个分析维度。在此期间,聘快线企业版也已着手研发。

  该版本可满足企业搜索简历、人才跟踪及HR内部管理等需求,预计4月上线。截至目前,项目已有100余个种子用户。

  接下来,团队在优化系统之余,将在推广上发力。盈利方面,聘快线个人版对外免费,企业版则会收取相应的费用

  (对符合条件的创业团队也会免费)。此外,团队还将尝试通过增值服务创收,比如人资服务、猎头服务、外包服务和培训服务对接等。The End/

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