秒速赛车平台:把方向性的东西梳理得更清楚

来源:未知日期:2018-08-15 15:30 浏览:

  央广网北京10月21日消息(记者赵珂)据经济之声《天下公司》报道,一封百度公司的内部邮件昨天在网上流传,有报道称,邮件是百度主管人力资源的副总裁刘辉发出的,内容是关于百度将冻结大规模社会招聘,如有个别极特殊战略考量需求,需要刘辉和百度CEO李彦宏特批之后才能招人。

  百度公司相关人士今天向《天下公司》证实了这封邮件的真实性。百度表示:“即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘,以进一步提升组织效率,校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才,我们仍然在苦苦追寻,欢迎你加入百度,在更高效的平台上施展才华。”

  百度方面特别强调,公司不会改变既定的校园招聘计划。李彦宏下周一还将出现在复旦大学校招现场与学生面对面交流。全职招聘网CEO张杰贤表示,百度的这个策略可能有很深的考虑:

  张杰贤:只要是上市公司都会考虑成本问题,社招的成本比校招更大,有经验的人的工资肯定比应届毕业生的高;另外也还有企业整体人力资源战略的考量。如果公司已经有非常强的培训体系,招应届毕业生并不是坏事,可能从公司文化塑造的角度看,也许是更好的事。

  百度公司相关人士还表示,对效率的极致追求是互联网精神的本质,‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观,他们仍然希望招揽全球最顶尖人才加盟。

  资料显示,百度自2000年成立以来,业务规模不断扩大。经过15年的成长,伴随近年来迅猛的发展势头,目前百度已经拥有员工五万多名,在BAT中人员数量排名第一。对于任何一家公司来说,管理5万人都是一个巨大的挑战。

  无独有偶,不久之前,阿里巴巴也在其招聘官方网站上发布了一则通知,称“由于集团人才战略调整,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减,秒速赛车平台:把方向性的东西梳理得更清楚各岗位将执行更加严格的择优录取标准,按原定名额有很大几率被录取的同学,现在不得不面临更加激烈的竞争”。

  有分析认为,阿里和百度先后调整招聘政策,最主要的原因是希望解决目前内部人员臃肿、效率低下的状态。全职招聘网CEO张杰贤说,这些大型互联网公司确实有点“人满为患”。

  还有一种观点认为,从行业巨头缩减招聘,再到之前多家IT公司发生的大型合并案例来看,互联网的冬天可能来了。有人甚至说,最坏的时候还没到,今年年底到明年年初,才是真正的深冬,很难预测这轮寒冬会持续多久。互联网评论人士洪波表示,这种低迷可能会持续一两年。

  不过,也不是没有乐观的声音,企业管理专家况杰说,互联网行业仍然是全球日子最好过的行业之一:

  况杰:全球互联网进入了一个平稳的发展阶段,确实不再是蓬勃发展阶段了,但相比其它行业仍然是日子比较好过的。尤其是互联网+,更是有发展前景的领域。

  全职招聘网CEO张杰贤则认为,BAT三巨头扩张的步伐还远远没到停止的时候:

  张杰贤:阿里在产业布局上在急剧扩张,版图在扩大,百度与阿里和腾讯相比,扩张的步伐要小得多。百度李彦宏考虑的是,要先停下来,放慢脚步,把方向性的东西梳理得更清楚。但我觉得,国内BAT这几大巨头扩张的步伐远远还没到停止的时候。

  在10月16日宣布针对优酷土豆的全面收购之后,阿里也将完全拥有独立视频业务。BAT三大互联网巨头,百度早有爱奇艺,腾讯有腾讯视频,整个网络视频行业三足鼎立的局面将更加强化,烽烟再起。

  10月12日,比亚迪正式发布了新款车型“宋”,这款定位紧凑型SUV的车型同时搭载了百度MyCar与百度CarLife两大解决方案。由此,比亚迪“宋”也成为了首款正式发布的搭载百度MyCar的车型,而同时它也是继北京现代全新途胜以后,第二款搭载百度CarLife的车型。

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