同学们可以选择最近的校园宣讲会近距离聆听

来源:未知日期:2018-05-25 01:12 浏览:

  秒速赛车平台网易科技讯 9月12日消息,近日,网易2015校园招聘行程正式亮相。网易公司将在9月15日至10月9日分别奔赴武汉、成都、西安、哈尔滨、长沙、沈阳、北京、天津、杭州、南京、上海、合肥、无锡等全国各主要城市进行大规模的密集校园宣讲,把网易2015校园招聘计划带入最火热阶段。另据了解,今年网易校园招聘笔试部分将采用在线笔试的方式进行,这在互联网企业的校园招聘中属于一大突破,它不仅大大促进校园招聘的效率,也体现出互联网行业优化用户体验的理念。

  具体信息以官方公布的最新信息为准,有应聘网易公司意向的应届生可登陆网易2015校园招聘专题页面查看:。

  作为最先启动2015校园招聘计划的互联网企业之一,网易预计今年将招募上千名应届毕业生,岗位涵盖技术开发、测试运维、产品策划、编辑记者、市场营销、人力资源、设计、财务、法务、游戏开发等网易所有产品主要岗位。有志在网易公司大展拳脚的应届毕业生们可以留意相关信息,并登陆网易校园招聘官方网站递简历。

  今年网易的校招分为两批进行:第一批网申的截止时间为9月18日零时,第二批网申截止时间为10月10日18时。校园宣讲计划第一批为9月16日和9月17日在武汉、成都、西安、哈尔滨、长沙、沈阳6个城市进行,第二批校园宣讲计划从9月22日开始,在北京、天津、杭州、南京、上海、合肥、无锡进行。同学们可以选择最近的校园宣讲会近距离聆听和感受网易公司及其招聘需求,与公司人力资源部充分交流并及时在网上投递相应简历。

  “网易公司会认真评估每一份简历,所有职位投递的简历将全部得到人工筛选,如果简历出色但与投递岗位不符,将有机会被推荐到其他合适的职位,以获得新职位的应聘机会。”网易公司人力资源部负责人介绍,“网易公司始终把人才看做公司最核心的价值资产,我们充分尊重每一份简历!”

  网易校园招聘的流程主要分为投递简历、笔试、专业面试、HR面试和Offer发放。成功通过简历筛选的同学们,网易将根据所投递的岗位安排参加笔试,与以往不同的是,今年网易的校园招聘笔试环节不再设立线下笔试环节,全部采用在线笔试的形式进行。

  今年网易启用在线笔试后,学生在笔试环节将不需要在统一的时间赶到指定的相应地点进行笔试内容考核,只需要在电脑面前登陆网易校园招聘的在线笔试系统即可完成远程在线答题。为了保证答题过程的真实性,在线笔试环节要求学生使用的电脑必须带有摄像头,并确保整个答题过程为应聘者本人,如有作弊或欺诈行为,将一律视为笔试不合格。

  “网易在线笔试系统会通过严格的视频、拍照功能,帮助HR实时掌握每个考生的考试状态与行为表现,在最大程度上避免考场作弊以保障招聘过程的公正性。”网易人力资源部负责人强调。

  网易2015校园招聘通过启用全新的在线笔试系统,不仅应聘的学生们免去了前往指定地点的舟车劳累,网易的HR也省去了寻找场地的繁琐,还加快了阅卷的效率,更能照顾到一些偏远地区的学生。

  “今年网易的在线笔试充分照顾到了我们这些教育资源不发达地区的学生。以往我们的师哥师姐为了参加一个心仪企业的笔试,常常需要乘火车跨越几座城市。”在西部一所偏远大学上学的应届生叶草说道,“网易率先在校园招聘环节引入在线笔试模式,也让我们从侧面感受到网易注重创新的企业活力和对用户体验的精益求精,相信这样的企业做出的产品也一定会极具市场竞争力,这是网易吸引我的地方所在。”

  网易的高速成长需要不断注入新鲜力量,网易非常重视对校园高质量人才的吸引。网易2015校园招聘将为通过层层考核的新网易人提供业内极具竞争力和吸引力的薪酬,针对足够出色的应届毕业生网易部分岗位的年薪甚至可以给到50万,并将由各业务条线最高领导亲自指导和带领!

  网易公司对出色人才的吸引另外一个重要方面在于,公司不仅注重业务的发展,还把帮助员工的成长计划纳入日常运营体系中,极力创造员工与网易的双赢!新入职的员工将接受一整套完整的公司和部门层面的培训,以帮助员工快速适应公司的文化,并且不定期地为员工提供各种素质课程。网易公司实行的导师制在新员工上岗后,将由部门指派一名老员工一对一地带领新员工从各个方面最快地加入一个新的集体。

  同时网易鼓励人才的晋升与调动,拥有双阶梯职业发展通道的网易员工可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路,也可以用管理才能,开启全新的职业大门。公司施行9级员工管理制度,如果工作努力,并取得了优异的成。

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